jouhoukyoku

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つばさ【agirl212】

新人OLの「つばさ」。まだまだ仕事にも慣れず、毎日失敗の連続。それどころか早くも嫌な係長に目をつけられてネチネチとセクハラを受ける毎日。ある日、残業でオフィスに係長と2人きりになってしまった「つばさ」。些細なミスをしつこく指摘する係長の指はいつの間にか彼女の制服の下へと伸び、秘密の部分を刺激し始め…。誰も助けの来ない深夜のオフィスで淫靡な新人研修が幕を開ける!
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温子【jkrk082】

旦那は最近フニャちんらしく、若く硬いチ●コを求めて応募してきた奥様!ヤリたくて仕方がないらしくインタビューを撮影にきた新人ADにいきなり襲い掛かる!監督に怒られると言うADを無視しパンツずり下げ即入れ!激しい腰の動きに耐え切れず発射してしまうAD、満足いかない奥さんは強引に手コキで立たせ再度挿入…バックで気持ち良すぎて発射してしまうAD、まだまだ満足できない様子の奥さんはフェラ、アナル舐めを駆使し再度挿入!感じまくった奥さんだが最後の発射後に衝撃の一言が…。
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りお【loveh024】

りおチャンは新人バスガイド。立ち仕事で疲れた足先から脛、ムッチリとしたフトモモまでベッドの上で入念にマッサージ。あれ?パンストの下は何も履いてないの!?チラチラ見えるアソコに堪らずスカートを捲り上げる。オシリをまわすように揉み上げるとアソコの形もグニグニといやらしく変化する。パンストに穴を開けオモチャを使ってリラクゼーションのあとは、お返しとばかりにお口でご奉仕からの騎乗位ファック。たっぷりしたオシリがボクの上で跳ね回る!
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莉緒【stouch143】

パーツモデルの某大手プロダクションに所属する新人足タレントの莉緒ちゃん。普段はストッキングのパッケージや靴のカタログなんかで活躍しているらしい。そんな彼女だから顔を撮られることに慣れていなく、ましてや全裸にSEX行為までの素な彼女を撮られるとは…50cmも糸を引くスケベ汁や、俺の顔まで噴き上げる潮までしっかり撮らせていただきましたよ。
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優香【agirl205】

新人ナース、優香さん。先輩に怒られながらも失敗にめげずに必死で働く彼女のけなげな姿に密かに思いを寄せている入院患者がいっぱい。彼女が夜勤の夜、ナースセンターに彼女しかいないのを見計らってナースコール。部屋に駆けつけた彼女を強引にベッドに寝かせて逆診察!アナルまで拡張してじっくりと触診しちゃいました。
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まお【mrk002】

国民的アイドル風制服やエ○ァのキャラコスに挑戦のツンデレまおちゃん。冒頭、おもちゃを使ったオナニーで潮吹き8連発のファーストインパクトで話題のマンコスプリンクラー女っぷりを発揮。トイレで出迎え、献身的な排尿手伝いからの未洗いフェラで優しく微笑んでくれた天使のまおちゃんから、エ○ァコスで先輩風を吹かせ新人後輩のチンポを使って好き放題、気持ちよくなる小悪魔まおちゃん。終始、半端じゃない大噴射する潮吹きシーンは、アニメやアイドルじゃ絶対に観れない迫力映像!
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結衣【stouch109】

鬼畜出版社で極秘裏に行われる密室新人教育のすべて!株式会社デジスタにて不定期に実施されている編集スタッフ研修プログラムのひとつ。プロ活動歴5年以上のAV男優を講師に迎え、アダルト業界における最高峰のテクニックを社員に実地体験してもらうことを目的とする。研修の実施ならびに受講者の決定は教育担当に一任される。また、受講者には研修当日までその一切が秘匿される。研修受講の条件としては入社3カ月以内の女子スタッフに限られる。なお、研修実施に際して教育担当にはそのすべてをVTR撮影する義務が生じる。【※本編はカラー映像です】
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歩【stouch136】

社の新人を温泉に連れていき、「モデルの気持ちを理解しよう」なんて、嘘っぱちの課題を突き付け、僕の前で脱がせてヌードの撮影を始める。そしたら意外にも余裕顔で「もう終わり?」ときたもんだから、次は温泉レポを強要。始めてやや抵抗した歩ちゃんに、「次はマッサージでの快感を正確かつ簡潔に述べよ」と指令。だが、そんなこと新人にできるわけもなく、突かれまくってワケわからん言葉を連発し昇天していました。
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愛莉【stouch140】

某大手出版社を辞め、なぜかウチで働き始めた新人編集バイト。性格はマイペース。悩み事は「リアクションが薄い」と言われること。これからどうリアクションがうまくなるか、たっぷり教育しなくては!
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はな【stouch111】

鬼畜出版社で極秘裏に行われる密室新人教育のすべて!株式会社デジスタにて不定期に実施されている編集スタッフ研修プログラムのひとつ。プロ活動歴5年以上のAV男優を講師に迎え、アダルト業界における最高峰のテクニックを社員に実地体験してもらうことを目的とする。研修の実施ならびに受講者の決定は教育担当に一任される。また、受講者には研修当日までその一切が秘匿される。研修受講の条件としては入社3カ月以内の女子スタッフに限られる。なお、研修実施に際して教育担当にはそのすべてをVTR撮影する義務が生じる。